M2 Gestion de Patrimoine et Patrimoine Professionnel
Audit, Comptabilité, Contrôle, Finance
Mention Gestion de Patrimoine
![Diplome-Master-Certifie-Etat Diplôme national de Master contrôlé par l'État](https://www.montpellier-management.fr/wp-content/uploads/2016/11/Diplome-Master-Certifie-Etat-150x150.png)
Périodes de candidature :
- Session 1 : 4 mars au 29 mars 2024
- Session 2 : 13 mai au 7 juin 2024 (sous réserve de places disponibles)
Le Master Gestion de Patrimoine et Patrimoine Professionnel permet d’acquérir l’ensemble des connaissances et des techniques nécessaires au conseil en gestion de patrimoine du chef d’entreprise. Il délivre une triple compétence, juridique, financière et fiscale qui permet une approche globale du patrimoine du chef d’entreprise et de délivrer des conseils pertinents prenant en compte à la fois le patrimoine privé et professionnel du client. En deuxième année, il offre une spécialisation dans les opérations relatives à la transmission d’entreprise en mettant en avant le lien entre patrimoine privé et professionnel.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Master Gestion de Patrimoine et Patrimoine Professionnel a pour objectif de former des conseillers en Gestion de Patrimoine en mesure de conseiller et d’accompagner les chefs d’entreprise (dirigeants et/ou associés) tant sur la gestion de leur patrimoine privé que professionnel.
Ce master met l’accent, en sus des disciplines traditionnelles de la gestion de patrimoine, sur la gestion financière et le droit (droit des sociétés, droit fiscal, régimes matrimoniaux, successions et libéralités, protection sociale…).
Les diplômés sont ainsi en mesure de comprendre l’entreprise, son fonctionnement et sa place dans le patrimoine du chef d’entreprise. Ils appréhendent avec aisance le lien entre patrimoine privé et professionnel et peuvent proposer des stratégies optimisées, notamment en matière de transmission d’entreprise.
RYTHME DE LA FORMATION
La deuxième année du Master (M2) s’effectue exclusivement en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Il faut donc impérativement trouver un contrat d’alternance à l’issue du M1 pour pouvoir continuer en Master 2 Gestion de Patrimoine et Patrimoine Professionnel.
CONTENU DE LA FORMATION
UE1 – Agir en professionnel du conseil (3 ECTS)
- ECUE 1.1 – Adopter une posture professionnelle
UE2 – Réaliser un audit juridique et financier (10 ECTS)
- ECUE 2.1 – Diagnostic et prévisions financières
- ECUE 2.2 – Audit des obligations relatives au droit du travail
- ECUE 2.3 – Sécurisation juridique de la transmission d’entreprise
UE3 – Ingénierie fiscale (9 ECTS)
- ECUE 3.1 – Fiscalité de la cession de l’EI et des fonds de commerce
- ECUE 3.2 – Fiscalité de la cession de sociétés commerciales et civiles
- ECUE 3.2 – Fiscalité de la donation et des transmissions familiales
UE4 – Ingénierie juridique (8 ECTS)
- ECUE 4.1 – Transmission d’entreprise à titre gratuit – successions
- ECUE 4.1 – Stratégies post-cession du cédant d’entreprise
UE Facultatives
- Sport
- Etudiant engagé
UE5 – Agir en professionnel du conseil (2 ECTS)
- ECUE 5.1 – Comprendre le cédant d’entreprise
UE6 – Ingénierie financière (9 ECTS)
- ECUE 6.1 – Evaluation d’entreprise et financement
- ECUE 6.2 – Investir en PME
- ECUE 6.3 – Gestion et investissement dans les entreprises en difficultés
- ECUE 6.4 – Produits de placement
UE7 – Protection sociale (3 ECTS)
- ECUE 7.1 – Protection sociale de l’entreprise, du dirigeant et du cédant
UE8 – Immobilier d’entreprise (2 ECTS)
- ECUE 8.1 – Stratégie de détention et de transmission de l’immobilier d’entreprise
UE9 – Appliquer le conseil et accompagner le client (2 ECTS)
- ECUE 9.1 – Rencontres professionnelles
- ECUE 9.2 – Mise en œuvre d’opérations de haut de bilan
UE10 – Professionnalisation et mémoire (de stage ou de recherche) (8 ECTS)
UE11 – Grand oral (4 ECTS)
UE12 – Veille informationnelle
UE Facultatives
- Sport
- Etudiant engagé
RYTHME DES COURS
*Sous réserve de validation des conseils de l’Université de Montpellier.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Les diplômés du Master peuvent exercer leur activité principalement dans :
- les cabinets de gestion de patrimoine indépendant
- les cabinets d’expertise-comptable ayant une activité de gestion de patrimoine ou de transmission d’entreprise
- les banques
- les sociétés d’assurance
Types d’emplois accessibles :
Conseil
Conseiller en gestion de patrimoine (CGP ou CGPI) à son compte, au sein d’un groupe d’expertise-comptable.
Métiers de la banque
- Conseiller en gestion de patrimoine et ingénieurs patrimoniaux
- Conseiller en gestion privée
- Conseiller banque privée actionnaires et dirigeants
Assurances
Conseiller en gestion de patrimoine et assurances auprès des professionnels.
*Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (4) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme e-candidat (6). Données de l’année universitaire 2022-2023.
**Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur diplôme / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2022-2023.
***Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Enquête réalisée en 2023 auprès des diplômés de M2 de l’année universitaire 2021-2022.
Titre
![Paul-Amadieu](https://www.montpellier-management.fr/wp-content/uploads/2018/08/Paul-Amadieu.jpg)
Responsable pédagogique
Email : paul.amadieu@umontpellier.fr
![Sara Gout](https://www.montpellier-management.fr/wp-content/uploads/2016/11/Sara-Gout.jpg)
Gestionnaire
Téléphone : 04 34 43 20 28
Email : moma-m2gp@umontpellier.fr
![difcam_contact](https://www.montpellier-management.fr/wp-content/uploads/2019/02/difcam_contact.jpg)
CFA DIFCAM
Email : gaelle.jacquot@difcam.com
![Formation continue](https://www.montpellier-management.fr/wp-content/uploads/2016/11/Logo-FC.png)