Master 1

M1 Management Public Territorial

Management public

Mention Management Public

Alternance

Formation Continue

Formation Initiale

Diplôme national de Master contrôlé par l'État

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce Master 1 prépare au Master 2 Management Public Territorial. Il a pour objectif de préparer efficacement les étudiants à leur insertion dans le monde professionnel.

Le Master 1 s’effectue en formation initiale ou en formation continue, en apprentissage ou avec un stage de 2 mois minimum (4 à 5 mois recommandés) pour favoriser à la fois l’acquisition de savoirs à l’université et l’exercice de missions de manager dans une organisation publique.

En M1 et en M2, les étudiants réalisent un projet tutoré consistant en des missions de conseil pour des collectivités territoriales et administrations publiques (mise en place d’une police municipale dans une commune rurale, étude sur la lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cantines de la ville de Montpellier, établissement d’un plan de formation pour les agents de la commune de Grabels, étude sur la valorisation des grands sites de la région Occitanie…).

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES

Le titulaire du Master Management Public acquiert des connaissances et une expertise dans le management des collectivités territoriales et le pilotage des projets. Il est donc en capacité :

D’analyser des problématiques locales et les solutions qui peuvent être envisagées,
De maîtriser des méthodes d’évaluation,
D’aider à la décision publique,
De prendre en charge des questions de démocratie locale,
De manager des services et des équipes,
De développer des processus d’optimisation des ressources financières,
De contribuer à l’amélioration de la qualité du service d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public,
De concevoir, conduire et évaluer des projets de développements territoriaux…

SEMESTRE 1 (30 ECTS)

UE1 – Contexte de l’action publique (13 ECTS)

Contexte institutionnel des universités (2,5 ECTS)
Contexte institutionnel des CT (2,5 ECTS)
Modernisation de la gestion publique (4 ECTS)
Droit de la décision publique (2 ECTS)
Gestion du risque contentieux (2 ECTS)

UE2 – Financement de l’action publique (8 ECTS)

Analyse financière et fiscale (4 ECTS)
Gestion budgétaire (4 ECTS)

UE3 – Systèmes d’information (3,5 ECTS)

Systèmes d’information (3,5 ECTS)

UE4 – Mise en situation professionnelle (5,5 ECTS)

LV1 (2 ECTS)
L’accès aux métiers du secteur public (3,5 ECTS)
Méthodes qualitatives et quantitatives

UE Facultatives

Sport
Engagement étudiant

SEMESTRE 2 (30 ECTS)

UE5 – Management et performance (9,5 ECTS)

Management des collectivités territoriales (3,5 ECTS)
Gestion des ressources humaines (2 ECTS)
Gestion de l’achat public (2 ECTS)
Marketing territorial (2 ECTS)

UE6 – Conception, pilotage et développement (12,5 ECTS)

Design des politiques publiques (4 ECTS)
Développement durable (4 ECTS)
Management de projets (2,5 ECTS)
Contrôle de gestion (2 ECTS)

UE7 – Mise en situation professionnelle (8 ECTS)

LV1 (1 ECTS)
Projet tuteuré (2,5 ECTS)
Mémoire (4,5 ECTS)

UE Facultatives

Sport
Engagement étudiant

Informations sur les stages

Au cours de l’année, les étudiants sont amenés à effectuer un stage.

Consultez toutes les informations utiles sur le stage en Master 1 Management Public Territorial sur cette page.

Taux de sélection : 10,31%*

*Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (20) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme Mon Master (194). Données de l’année universitaire 2023-2024.

Taux de réussite : 100%**

**Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur année / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2022-2023.

RYTHME DES COURS

Calendrier universitaire 2024-2025

PERSPECTIVES PROFESSONNELLES

Cette première année de Master prépare au Master 2 Management Public Territorial.

Ce Master a pour objectif de former aux postes suivants :

Directeur général, directeur général adjoint de collectivité ou d’établissement public,
Directeur/chargé du développement territorial,
Responsable des affaires générales et financières,
Responsable de la gestion administrative du personnel,
Chargé de projet RH,
Chargé des affaires européennes et internationales,
Chargé d’évaluation des politiques publiques,
Consultant des collectivités territoriales,
Chargé de mission et/ou chef de service en aménagement littoral ou en environnement,
Chargé de mission portuaire,
Chargé d’études,
Chargé de développement et de prospective en planification,
Chargé d’études d’impacts,
Chef de projet,
Chef de service en gestion des risques côtiers et adaptation au changement climatique,
Ingénieur ou attaché territorial,
Enseignant-chercheur (volet recherche).

PUBLIC CIBLE

Les étudiants doivent déposer un dossier de candidature,
Les étudiants titulaires d’un diplôme européen de Licence en gestion, économie, droit, sociologie, AES peuvent présenter leur candidature,
Les étudiants non titulaires d’un diplôme européen de Licence doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études (pour les étrangers) ou de validation des acquis (pour les actifs).