En 2022, les 53 enseignants-chercheurs et 42 doctorants de Montpellier Management ont réalisé 56 contributions scientifiques et 14 soutenances de thèses.
Le retour à une vie scientifique riche en manifestations tenues en présentiel.
L’année 2022 a marqué le retour à une vie scientifique riche en manifestations tenues en présentiel, et renforcé l’intérêt de la communauté en management autour des sujets de la résilience et de la durabilité. Dans la continuité des priorités depuis sa création, Montpellier Management a apporté un soutien à la valorisation des projets portés par ses 53 enseignants-chercheurs et 42 doctorants, notamment au sein des Chaires qui se sont développées. Ainsi, 56 contributions scientifiques (articles dans des revues scientifiques, ouvrages et chapitres d’ouvrage, ou encore communications scientifiques) ont été réalisées, ainsi que 14 soutenances de thèses. En lien avec laboratoire MRM et le Labex Entreprendre, Montpellier Management poursuit sa vocation à diffuser une culture de la recherche à l’ensemble de ses étudiants et a à cœur de renforcer l’impact de ses travaux sur le territoire.
Sophie Spring, Directrice Adjointe en charge de la Valorisation de la Recherche et de l’Accréditation AACSB
Découvrez dans ce rapport tous les travaux de recherche des enseignants-chercheurs de Montpellier Management de 2022, tels que des articles publiés dans des revues ou revues classées en économie, gestion ou droit, des ouvrages et chapitres d’ouvrages, et autres communications, vidéos, MOOC ou articles dans la presse.
